El Pleno aprueba defender el derecho a la plena igualdad, dignidad y libre desarrollo de la identidad sexual y de género

El Ayuntamiento de Sagunto aprobó en el Pleno ordinario del mes de agosto defender de manera clara el derecho a la plena igualdad, dignidad y libre desarrollo de la identidad sexual y/o de género, a la vez que se comprometió a promover actitudes y políticas que conciencien a la sociedad para erradicar las actitudes LGTBI-fóbicas y el rechazo hacia ellas.

Asimismo, también va a seguir trabajando para alcanzar amplios consensos que permitan mejorar la legislación vigente y eliminar cualquier forma de discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género y manifestó su preocupación por la situación en algunos países y abogar por el respeto a los derechos humanos de todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.

El acuerdo plenario, propuesto por el grupo municipal socialista y cuya ponente fue la concejal del PSPV-PSOE, María Rubio, fue adoptado con 18 votos a favor de PSPV-PSOE, IP, Compromís y Unides Podem; 4 abstenciones de PP y 2 votos en contra de Vox.

La moción argumenta: «El pasado 28 de junio de 2023 tuvo lugar el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+. Desde nuestra ciudad seguimos comprometidos en la lucha contra la lacra de los ataques LGTBIfóbicos, y además con la nueva concejalía de políticas LGTBIQ+ se desempeñará un papel fundamental para lograr nuestro objetivo, una sociedad libre de ataques donde podamos ser libres. Creemos firmemente que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, sin importar ninguna distinción. Los derechos LGTBI son y siempre serán derechos humanos, y nuestra misión es trabajar incansablemente por un mundo donde prevalezca la absoluta tolerancia, libertad e igualdad».

Y destaca que es «crucial recordar la importancia de seguir construyendo sociedades más tolerantes que acepten la diversidad y promuevan la protección de los derechos vulnerados de las personas LGTBI». De ese modo, concreta: «Como la gran ciudad que somos, debemos unirnos para erradicar cualquier forma de odio y discriminación, luchando contra la LGTBIfobia, incluso cuando se disfraza de diversión inofensiva o se presenta como parte de la cultura aceptada. Esta discriminación no tiene cabida en una ciudad que aspira a ser libre e igualitaria».

La moción también explica que desde las instituciones, incluido el ayuntamiento, se tiene la responsabilidad de garantizar la igualdad efectiva para todas las personas LGTBI y sus familias, siendo esto esencial para una convivencia armoniosa, progreso y desarrollo social. Así, se deduce: «Por tanto, es nuestra obligación detener los discursos de odio que aún persisten en algunos lugares, creando conciencia en la sociedad para que todas las personas, independientemente de su identidad u orientación sexual, puedan ejercer sus derechos y facultades como ciudadanos de pleno derecho y sin temor».

En línea con esto, explica la moción, este mismo año se aprobó en España la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Esta ley busca abordar las barreras y desigualdades que históricamente han enfrentado las personas trans en diversos ámbitos de la sociedad. En el pasado, España experimentó una falta de reconocimiento y protección de los derechos de las personas trans, lo que ha llevado a situaciones de discriminación, estigmatización y vulneración de sus derechos humanos. La ley representa un cambio importante en esta dinámica, ofreciendo un marco legal que respalda la igualdad real y efectiva para las personas trans.

La Ley 4/2023 para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans también tiene un impacto significativo en el colectivo en general, ya que representa un importante avance hacia una sociedad más inclusiva y respetuosa con la diversidad de género. Esta ley marca un cambio en la forma en que la sociedad española comprende y trata a las personas trans, lo que a su vez tiene un efecto positivo en la percepción y aceptación de la diversidad de género en su conjunto. Entre los aspectos relevantes que destacan para el colectivo en general: conciencia y educación, derechos y protección, inclusión social, lucha contra la discriminación y avance en los derechos humanos.

Con esta argumentación, la moción expresa: «Como Administración local, somos los garantes más cercanos a la ciudadanía, y asumimos el compromiso claro de promover actitudes y políticas que favorezcan un cambio de mentalidad efectivo, erradicando así las actitudes LGTBI-fóbicas y el rechazo hacia ellas. Trabajaremos para alcanzar amplios consensos que permitan adoptar las medidas legislativas y administrativas necesarias para prohibir y eliminar cualquier forma de discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género en todos los niveles de la Administración».