La Concejalía de Políticas LGTBIQ+ se adhiere a una campaña que lucha contra la discriminación en el Día Internacional de la Visibilidad Trans

Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans (31 de marzo), la Concejalía de Políticas LGTBIQ+ del Ayuntamiento de Sagunto se ha sumado a una campaña que lucha contra cualquier tipo de discriminación. Cabe mencionar que esta iniciativa, impulsada por la Federación Española LGTBI+, también reafirma el compromiso de las entidades adheridas con la defensa de los derechos de las personas trans.

La Concejalía de Políticas LGTIBQ+ comparte la preocupación expresada por la Federación Española LGTBI+ ante el aumento de los discursos de odio que afectan a las personas trans. Unos discursos que contribuyen a invisibilizar la situación de vulnerabilidad y las dificultades que aún enfrentan las personas trans en distintos ámbitos de la vida social, laboral y personal.

El concejal de Políticas LGTBIQ+, Raúl Palmero, ha señalado en una fecha tan significativa como el Día Internacional de la Visibilidad Trans: “Es fundamental que desde las instituciones públicas mostremos un compromiso claro y firme con la igualdad y la dignidad de todes las personas”.

El edil del Ayuntamiento de Sagunto también ha destacado que no se puede permitir que los discursos de odio ganen espacio en la sociedad: “Es responsabilidad de las Administraciones trabajar activamente para garantizar derechos, proteger a quienes se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad y promover una convivencia basada en el respeto”.

En este sentido, Raúl Palmero ha subrayado la necesidad de seguir impulsando políticas públicas que garanticen la igualdad real y efectiva, así como la protección frente a la discriminación y la violencia: “Debemos avanzar en medidas concretas que mejoren la vida de las personas trans, especialmente en ámbitos clave como el empleo, la educación, la sanidad y la inclusión social”.

Asimismo, se valora positivamente el desarrollo de iniciativas como el protocolo de acompañamiento trans en el ámbito laboral, lo que supone un avance significativo hacia entornos más inclusivos y respetuosos con la diversidad.

La Concejalía de Políticas LGTBIQ+ reafirma su voluntad de seguir colaborando con organizaciones sociales, administraciones públicas y otros agentes implicados para construir una sociedad más justa, igualitaria y respetuosa con todas las identidades.