PROMOCIÓ ECONÒMICA

L'Ajuntament de Sagunt reforça el suport als extreballadors d'Obeikan després del tancament de la planta

L'equip d'Orientació Laboral de Promoció Econòmica avança en un pla d'acompanyament integral

L'Ajuntament de Sagunt, a través del departament de Promoció Econòmica, ha posat en marxa un paquet d'actuacions específiques per a fer costat a les persones extreballadores de l'empresa Obeikan, que va cessar la seua activitat el juny passat. La iniciativa cerca oferir una via d'acompanyament real i personalitzada per a afavorir la seua recol·locació i millorar les seues oportunitats professionals.

Un compromís institucional amb els treballadors

L'alcalde de Sagunt, Darío Moreno, i el regidor de Promoció Econòmica, Raúl Palmero, van mantindre el passat 24 d'octubre una reunió amb representants dels extreballadors per a explicar-los els servicis disponibles en l’Agencia de Colocación Sagunto Emplea, els recursos municipals i les ferramentes que l'Ajuntament posa a la seua disposició. Fruit d'eixa reunió 18 extreballadors i extreballadores han decidit participar en este itinerari personalitzat de reinserció laboral.

Durant esta trobada es van arreplegar les necessitats de cada participant i es va dissenyar un itinerari d'intervenció individual per a atendre situacions laborals diverses: des de la inscripció en l'Agència, fins a l'assessorament per a dubtes específics sobre formació, cerca d'ocupació o l'actualització del seu perfil professional.

L'alcalde de Sagunt, Darío Moreno, destaca que esta acció conjunta amb l'Ajuntament de Canet d'en Berenguer busca la “reinserció laboral de la plantilla d'Obeikan”, que va haver d'afrontar “el tancament injust d'una fàbrica que per males decisions empresarials va afectar el futur de moltes famílies”. Moreno afig que fer costat als treballadors “no és només acudir a una manifestació, sinó també assegurar-se que les seues reivindicacions no cauen en l'oblit”. Les administracions, afig el primer edil, han d'assegurar-se “que reben formació extra i que s'assabenten de totes les oportunitats laborals que s'estan donant en una ciutat que creix i que crea ocupació”.

Per la seua banda, el regidor de Promoció Econòmica, Raúl Palmero, assegura: “Des de l'Ajuntament de Sagunt estem treballant perquè cap de les persones afectades pel tancament d'Obeikan se senta sola en este procés”. Palmero afig que este itinerari d'acompanyament personalitzat “permet adaptar-nos a les necessitats reals de cada extreballador i extreballadora”. “La nostra prioritat és garantir que tots tinguen accés a recursos útils i a un suport continuat, perquè este canvi inesperat puga convertir-se en una oportunitat de millora i de creixement professional”, assenyala també el regidor de Promoció Econòmica.

Acompanyament personalitzat i formació específica

Després de la reunió, l'equip d'Orientació Laboral va començar a citar de manera presencial totes les persones afectades.

Als qui van tindre dificultats se'ls va donar suport en la inscripció a l’Agencia de Colocación Sagunto Emplea i se'ls va explicar el seu funcionament. D'altra banda, als qui ja tenien el seu perfil creat se'ls va atendre per a resoldre dubtes i orientar-los en el seu procés de cerca activa d'ocupació.

L'Ajuntament de Sagunt també ha impartit una formació presencial en l'Antiga Gerència del Port de Sagunt enfocada en la cerca d'ocupació, l'actualització professional, així com en oportunitats formatives.

Paral·lelament, durant les primeres setmanes de desembre, cada participant serà citat de manera individual per a la creació o actualització del seu currículum, en un format més visual, actualitzat i adaptat als requisits actuals del mercat laboral.

Un acompanyament que continuarà en 2026

Estes accions suposen un pas dins d'un treball continuat que continuarà desenvolupant-se durant els pròxims mesos per a facilitar la reinserció laboral dels extreballadors afectats pel tancament d'Obeikan. L'Ajuntament de Sagunt reafirma així el seu compromís amb l'ocupació local i l'atenció directa a les persones que es troben en processos de transició laboral.